La plupart des profils techniques qualifiés ont en tête un contrat fixe. J’ai moi-même commencé à travailler un peu par hasard sous un tel contrat et en ai bien vite découvert les avantages : une plus grande indépendance, des missions variées, des expériences intéressantes, une meilleure compréhension des différentes techniques, structures et cultures d’entreprises et une meilleure connaissance des gens en général. De ce point de vue, je constate que de nombreuses entreprises aussi préfèrent exclusivement/principalement des profils techniques sous contrat fixe. Marc G.